“公務(wù)員平替崗”，擠滿沒能“上岸”的年輕人(6)

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2025-12-15 16:38:10 頭條

令人頭疼的，還有各類形式主義工作?！敖裉焯钔甑谋砀?，過(guò)兩天又要重新填寫；按要求統(tǒng)計(jì)完小區(qū)老年人裝電梯意愿后，又沒有任何后續(xù)工作”。李文述向本刊吐槽，前陣子街道要求提交兒童友好社區(qū)建設(shè)方案，李文述絞盡腦汁，寫得天花亂墜，但場(chǎng)地如何申請(qǐng)、建設(shè)哪些設(shè)施，都是空中樓閣，“實(shí)際沒有任何的配套資金和支撐性材料”。

南京大學(xué)政府管理學(xué)院教授周沛在《基層治理現(xiàn)代化背景下社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)》中提到，“本應(yīng)作為‘基層服務(wù)者’的社區(qū)工作者，在實(shí)際工作中常扮演‘行政末梢’角色?！彪p重身份要求下，社區(qū)工作者既要執(zhí)行“對(duì)上”的行政任務(wù)，又要應(yīng)對(duì)“對(duì)下”的居民訴求，這種工作事務(wù)的交織導(dǎo)致一些社區(qū)工作者“職責(zé)超載”。

難以留下的年輕人

與超載的工作量相比，社區(qū)工作者的薪資水平卻顯得相對(duì)有限。以北京市為例，社區(qū)工作者的基本待遇，包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分。疫情之前，每月工資到手4000-5000元。盡管2023年經(jīng)歷過(guò)一輪調(diào)薪，但也僅有6000-7000元——在全國(guó)范圍內(nèi)雖屬中等偏上，但在這座大城市，依然難言寬裕。

《跳槽的魔王大人》劇照

李文述2022年大學(xué)畢業(yè)，作為社區(qū)里最年輕的工作人員，和同事們相比，她的生活處境明顯不同。“不少同事本身并不缺錢，比如有30多歲從大廠轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，之前在大廠工作10年攢了幾十萬(wàn)，來(lái)社區(qū)只是想改變生活方式，不需要考慮未來(lái)發(fā)展?！崩钗氖鲈诒本╇m然沒有房貸、車貸，每月還能攢下一點(diǎn)錢，但這份“夠用”僅能維持眼下基本生活，長(zhǎng)遠(yuǎn)看工資漲幅也極小，“工齡工資每年只漲50元”。作為獨(dú)生子女，她還要承擔(dān)贍養(yǎng)父母的責(zé)任?！八麄儧]什么積蓄，沒法給我太多支持”，想到未來(lái)結(jié)婚、生子等大事，這份薪資就顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。

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