1月15日,人力資源社會保障部、財政部發(fā)布了關于進一步做好企業(yè)年金工作的意見,旨在增強企業(yè)年金制度的包容性、靈活性和便捷性,持續(xù)推動擴大覆蓋范圍,讓更多職工享有企業(yè)年金。
各類企業(yè)、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位以及其他符合條件的用人單位及其職工,可按規(guī)定建立企業(yè)年金。在建立程序方面,若用人單位已建立職工代表大會制度,則企業(yè)年金方案需提交職工代表大會討論通過;未建立職工代表大會制度的單位,可通過全體職工討論、公示等其他民主程序通過企業(yè)年金方案。
關于繳費比例,用人單位及其職工可以在繳費限額內(nèi)靈活選擇繳費比例或額度。對于經(jīng)濟負擔能力有限的企業(yè),可以先從低繳費比例或額度起步,再逐步提高。在建立方式上,用人單位既可以建立企業(yè)年金單一計劃,也可以選擇參加法人受托機構發(fā)起的企業(yè)年金集合計劃。為了方便中小微企業(yè)建立企業(yè)年金,還推動探索依托集合計劃推行簡易程序。
此外,意見提出選擇部分具備條件的園區(qū)(如工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、改革試驗區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、科技創(chuàng)業(yè)園等)開展擴大企業(yè)年金覆蓋面試點,并加快建設全國企業(yè)年金信息平臺和數(shù)據(jù)庫等舉措。
中華全國總工會、文化和旅游部、國家電影局、國家體育總局近日發(fā)布了《關于深入推進新時代職工文體工作高質量發(fā)展 擴大職工文體消費的意見》,提出了8項重點任務
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