可以休多久?
已滿1年不滿10年的,年休假5天
已滿10年不滿20年的,年休假10天
已滿20年的,年休假15天
注意哦!國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期,以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工在職期間未休年休假
離職后可以要求單位補(bǔ)償嗎?
·根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定:
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
年休假期間
能只發(fā)基本工資嗎?
不能。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
去年的年假你休完了嗎?1月6日,人社部通過微信公眾號回應(yīng)了“入職新單位當(dāng)年,能休年休假嗎?”這一問題,并對一些關(guān)于年休假的常見疑問進(jìn)行了說明
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