近日,一起令人痛心的案件在裁判文書網上公布,再次揭示了“過度加班”的殘酷真相。遼寧一位正值壯年的員工,在連續(xù)工作近16個小時后,回到宿舍休息,卻再也沒有醒來。悲痛欲絕的父母向公司索賠82萬余元,法院的判決既認定了公司的過錯,也揭示了一個所有打工人都該明白的維權邏輯。
這位員工名叫滿某某,自2013年起就在營口某公司工作,是一名老員工。2024年12月11日,一個普通的冬日,成了他生命的最后一天。當天早上8點,滿某某像往常一樣到崗,被安排進行設備檢修。這一干就干到了深夜23點40分,整整近16個小時的高強度工作耗盡了他的精力。拖著疲憊的身軀返回宿舍休息后,滿某某再也沒有醒來。直到次日下午,同事才發(fā)現他已不幸離世。警方調查后排除了他殺,司法鑒定的結果是“青壯年猝死綜合征”。這種猝死雖然病因不明,但在法醫(yī)學上,往往與過度勞累、精神緊張有著千絲萬縷的聯系。
對于滿某某的父母而言,兒子的離去無異于天塌了。他們認為奪走兒子性命的正是公司那沒完沒了的加班。為了討個說法,兩位老人將公司告上法庭,索賠82萬余元。
面對家屬的索賠,法院審理給出了一個既理性又充滿人情味的裁決。法院明確指出,公司對滿某某長達近16小時的加班安排不僅是知情的,更是同意的?!秳趧臃ā访鞔_規(guī)定要保障勞動者的休息權,而公司此舉已構成違法,存在明顯的侵權過錯。
案件的難點在于,司法鑒定無法直接斷言“加班”就等于“猝死”。法院審理后認為,滿某某的死亡屬于典型的“多因一果”。也就是說,除了加班這一重要誘因外,可能還混雜了其個人體質、生活習慣等因素。雖然無法認定直接因果關系,但法院指出:加班與猝死在時間上存在高度關聯性,無法排除加班作為誘因所產生的影響。僅憑這一點,公司就難辭其咎。
遼寧一小伙連續(xù)工作近16小時后,在宿舍猝死。經過鑒定,小伙死因是“青壯年猝死綜合征”,病因不明,但常與過度勞累、精神緊張密切相關。小伙的父母悲痛欲絕,認為這是“過勞死”,向公司索賠82萬余元
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