女子遭上司猥褻后被調(diào)崗后續(xù) 法院判決賠償

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2026-03-27 23:36:37 深圳新聞網(wǎng)

女子遭上司猥褻后被調(diào)崗后續(xù) 法院判決賠償！在那段被直屬上司騷擾的日子里，王某每天都活在恐懼中。她希望侵害者能得到應(yīng)有的懲罰，但最終等來的卻是公司將自己調(diào)離崗位并降薪。于是，王某將上司及公司起訴至法院，希望能還自己一個(gè)公道。去年年底，成都市郫都區(qū)人民法院審結(jié)了一起備受關(guān)注的人格權(quán)糾紛案。女員工出差期間遭到直屬領(lǐng)導(dǎo)猥褻，不僅身心受到巨大創(chuàng)傷，還因公司處理不當(dāng)而承受了更大壓力。最終，法院判決直屬領(lǐng)導(dǎo)賠償各項(xiàng)損失共計(jì)2.6萬余元，并判令其所在公司需承擔(dān)30%的補(bǔ)充賠償責(zé)任。

2025年6月，在成都某科技公司做銷售員的王某與作為銷售總監(jiān)的唐某一同前往武漢出差。這本是一次普通的工作安排，卻成了王某的噩夢(mèng)。出差期間，唐某兩次對(duì)王某實(shí)施了猥褻行為，包括在出租車內(nèi)和酒店房間內(nèi)對(duì)她進(jìn)行不當(dāng)?shù)闹w接觸。盡管王某明確表示拒絕，唐某依舊未停止?；氐匠啥己螅跄硤?bào)警，武漢警方經(jīng)過調(diào)查認(rèn)定唐某的行為構(gòu)成猥褻，并依法對(duì)其處以行政拘留五日的處罰。然而，這并未撫平王某的心理創(chuàng)傷。之后，王某被診斷出患有抑郁、焦慮、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等精神疾病，并多次輾轉(zhuǎn)于成都、重慶等地的多家醫(yī)院就醫(yī)。情緒低落、失眠、焦慮一直伴隨著她，生活和工作都受到了嚴(yán)重影響。

王某為唐某的下屬，每天都會(huì)接觸到他，這使她的病情越來越嚴(yán)重。她希望能從公司獲得支持，找到公司董事長要求對(duì)唐某進(jìn)行調(diào)崗、停職或解除勞動(dòng)合同，以避免每天面對(duì)他。然而，公司的回應(yīng)讓她感到失望。在王某提供的與公司董事長“何總”的談話錄音中，“何總”明確表示，由于唐某的行為只是治安問題而非刑事責(zé)任，公司沒有主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。他還提到，唐某回來后已經(jīng)受到嚴(yán)肅批評(píng)。但王某及其男友認(rèn)為這種批評(píng)沒有任何意義，因?yàn)樘颇硾]有付出任何代價(jià)。當(dāng)王某提出至少要暫時(shí)對(duì)唐某停職時(shí)，“何總”依然堅(jiān)持公司不可能主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。之后，公司不僅沒有對(duì)唐某采取任何實(shí)質(zhì)性的處罰，反而將王某調(diào)離原崗位，并大幅降低新崗位的薪資水平。這讓她感到自己仿佛陷入了“受害者有罪”論，精神壓力持續(xù)增大。

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