學(xué)生兼職被拒付工資你咋看契約精神與法律底線

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2026-04-05 10:34:34 網(wǎng)易

近日，黑龍江哈爾濱南崗區(qū)學(xué)府四道街的一家趙一鳴零食店因一場(chǎng)5天的打工糾紛引發(fā)熱議。兩名在校大學(xué)生到該零食店應(yīng)聘，上崗5天后臨時(shí)離職，索要工資時(shí)遭到拒絕，雙方各執(zhí)一詞。

學(xué)生描述稱，在面試時(shí)他們表示可以工作到5月份答辯之前。雖然面試通過，但未簽訂勞動(dòng)合同。3月26日開始工作，每天工作10小時(shí)，27日加班2小時(shí)，共工作5天。隨后因突發(fā)情況提出4月3日離職，并表示如在此之前招到人，他們可以隨時(shí)離開。然而，當(dāng)他們希望結(jié)清5天的工資時(shí)，卻遭到老板拒絕。老板還對(duì)他們進(jìn)行人身攻擊和言語恐嚇，甚至威脅要去學(xué)校拉橫幅或找人“弄”他們。

協(xié)商無果后，學(xué)生嘗試聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察部門、申請(qǐng)仲裁等途徑維權(quán)，但均未成功。無奈之下，他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖曝光此事，請(qǐng)求網(wǎng)友支招。帖子迅速引起大量關(guān)注和討論。

面對(duì)輿論壓力，涉事店家負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，招聘時(shí)明確按全職標(biāo)準(zhǔn)招聘，約定干到5月底，工資按月發(fā)放。學(xué)生突然離職打亂了工作安排，且日結(jié)要求與全職規(guī)則不符。此外，全職和日結(jié)的工資標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。店家不滿學(xué)生頻繁發(fā)帖影響店鋪聲譽(yù)，已準(zhǔn)備收集證據(jù)維權(quán)，但也希望能協(xié)商解決。

目前，雙方已經(jīng)報(bào)警，但仍未達(dá)成一致意見，事情仍在進(jìn)一步協(xié)調(diào)中。

這場(chǎng)糾紛的核心在于大眾對(duì)相關(guān)問題的認(rèn)知分歧。根據(jù)法律規(guī)定，在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，不建立勞動(dòng)關(guān)系，因此仲裁不受理是合法的。盡管如此，雙方已形成民事勞務(wù)關(guān)系，學(xué)生提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬，即便僅工作5天，店家也不能克扣。

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