如果將時間線拉長,中國房地產行業(yè)高管薪酬的變化幾乎是一部濃縮的行業(yè)興衰史。在2016年至2020年的房地產上行周期,規(guī)模擴張與高周轉模式催生了大量“高薪神話”,那時候千萬年薪在房地產行業(yè)并不罕見,部分企業(yè)甚至以股權激勵疊加現金薪酬,塑造出年入過億“打工皇帝”。從近幾年的薪酬數據來看,房企高管薪酬已與公司盈利能力高度聯動,公司一旦虧損即大幅降薪,在部分爆雷房企,管理層象征性領薪甚至成為常態(tài)。而從已披露高管薪酬的房企分類來看,市場化房企薪酬近年來出現了大幅波動,央國企則維持制度性穩(wěn)定,形成兩條截然不同的薪酬曲線。對于房地產行業(yè)從業(yè)者來說,高杠桿時代的高回報已成歷史,取而代之的是更低增長、更強約束以及更長周期的不確定性。那些曾站在行業(yè)巔峰的高管,從千萬年薪滑落至百萬元甚至更低,其背后不僅是個人收入的變化,更是一個時代的退場。當“高薪神話”逐漸散去,房地產行業(yè)的職業(yè)吸引力也正在重塑。
2025年12月1日,游客有序進入杭州靈隱飛來峰景區(qū)。當天是杭州靈隱寺免門票首日,入園名額已早早約滿
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