然而,多地仍出現(xiàn)不合理甚至違規(guī)增加財(cái)政供養(yǎng)人員的情況。從各地查處通報(bào)的案例來(lái)看,違規(guī)操作層出不窮:在事業(yè)單位招聘中,有因人設(shè)崗者,為特定人員量身定制招聘條件;有搞“蘿卜招聘”者,表面公開(kāi)招考,實(shí)則設(shè)置排他性條款;有虛報(bào)崗位“吃空餉”者,人已調(diào)離或死亡卻仍在領(lǐng)薪;還有違規(guī)增設(shè)崗位套取經(jīng)費(fèi)者,將民生補(bǔ)貼變成“唐僧肉”。這些行為的負(fù)面后果顯而易見(jiàn),必須堅(jiān)決遏止。
回到小董鎮(zhèn)事件,這背后是否存在編制虛高、人浮于事的情況,鎮(zhèn)政府的通報(bào)并未涉及。但這種懷疑合情合理,當(dāng)?shù)赜斜匾钊胝{(diào)查并給外界一個(gè)明確回應(yīng)。若僅僅是工作作風(fēng)問(wèn)題,就應(yīng)狠抓作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)明考勤紀(jì)律,完善便民服務(wù)機(jī)制;若確實(shí)存在編制虛高問(wèn)題,則應(yīng)立即著手優(yōu)化崗位設(shè)置,分流、清理冗余人員,讓編制數(shù)量回歸實(shí)際工作需求。
此次小董鎮(zhèn)事件映照出基層治理中兩個(gè)相互交織的問(wèn)題:作風(fēng)紀(jì)律松弛與人員配置失當(dāng)。優(yōu)化公職崗位設(shè)置,嚴(yán)控財(cái)政供養(yǎng)人員規(guī)模,不僅是為了節(jié)省開(kāi)支,更是為了提升治理效能、重塑政府形象。唯有讓?shí)徫慌c事權(quán)精準(zhǔn)匹配,讓人員與責(zé)任緊密掛鉤,才能真正把有限的財(cái)政資金用在刀刃上,讓老百姓感受到公職部門的高效、務(wù)實(shí)與清廉。
教育部近日發(fā)布通知,提出進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生心理健康工作的十條措施,旨在全面提升學(xué)生的心理素質(zhì),促進(jìn)其健康成長(zhǎng)
2025-10-25 12:19:32媒體評(píng)中小學(xué)生心理健康十條措施