然而,四位主播的離開暴露出公司在管理風(fēng)格上的問題。俞敏洪反思稱,管理層調(diào)整后過度側(cè)重制度管控,忽視了團(tuán)隊(duì)的人文關(guān)懷,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)氛圍出現(xiàn)問題。
東方甄選正在努力構(gòu)建一個(gè)不依賴個(gè)人光環(huán)、去頭部主播化的穩(wěn)定業(yè)務(wù)模式。俞敏洪在今年初的財(cái)報(bào)電話會(huì)上提到,計(jì)劃招聘主播團(tuán)隊(duì)至60人,以稀釋流量,降低對(duì)單個(gè)主播的依賴。此外,東方甄選大力發(fā)展自營產(chǎn)品和會(huì)員體系。2026財(cái)年中期報(bào)告顯示,東方甄選自營產(chǎn)品營收達(dá)20億元,同比增長(zhǎng)18.1%。截至2025年11月30日,累計(jì)推出自營產(chǎn)品801款,較上年同期大幅增加,自營產(chǎn)品GMV占總GMV的比例達(dá)52.8%。
不過,付費(fèi)會(huì)員數(shù)量有所下降。東方甄選2026財(cái)年上半年App付費(fèi)會(huì)員僅24.01萬人,較上年同期減少。孫進(jìn)上任后,計(jì)劃通過在新東方地方學(xué)校鋪設(shè)自動(dòng)售貨機(jī)、推廣自營產(chǎn)品等方式,增強(qiáng)客戶黏性。他還計(jì)劃將東方甄選會(huì)員體系與新東方家長(zhǎng)群體鏈接起來,進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)。
5月20日中午,前東方甄選CEO孫東旭離職半年后首次在個(gè)人賬號(hào)直播帶貨。他在直播中主要推薦書籍,兩小時(shí)內(nèi)帶貨數(shù)據(jù)直接沖上書籍雜志榜第一
2026-05-20 22:59:04東方甄選前CEO孫東旭直播賣書