打工人正普遍經(jīng)歷“AI腦崩” 大廠AI焦慮蔓延(2)

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2026-04-29 21:08:45 澎湃新聞

為了讓AI進一步提升開發(fā)效率，一些公司開始給員工分配token套餐，讓員工不限額地使用Cursor和Claude Code，甚至一些大廠還將token的使用量列入轉(zhuǎn)正、晉升的考核范疇。無論是互聯(lián)網(wǎng)公司還是硬件廠商都在想盡辦法讓員工“All in AI”，盡可能地產(chǎn)出更多能標(biāo)準(zhǔn)化的“skills”。有某大廠的員工表示，老板不僅鼓勵工作中使用，還希望在個人生活中多使用公司的模型；部門接下來的token消耗會直接和績效掛鉤，token消耗排名靠后的人可能晉升還會受到影響。

除了想辦法讓自己的token消耗量變得更加好看，很多技術(shù)從業(yè)者更擔(dān)心的是，AI還有多久能完全替代自己。技術(shù)壁壘的消失，讓很多程序員擔(dān)心起自己的飯碗，尤其是公司內(nèi)部掀起“蒸餾”同事的風(fēng)氣后——打工人的經(jīng)驗，蒸餾煉化成AI能標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的skills，當(dāng)skills變得足夠豐富，系統(tǒng)學(xué)會了，人員編制就可以砍了。

員工感受到的壓力往往是自上而下傳導(dǎo)的結(jié)果。釘釘創(chuàng)始人無招（陳航）在演講中表示，公司現(xiàn)在已經(jīng)沒人寫文檔了，“只要被我看到這個文檔是人寫的，肯定批評。開會不準(zhǔn)做筆記，會議紀(jì)要、后續(xù)會議跟進，全都用AI?！睈燮嫠噭?chuàng)始人龔宇最近也在發(fā)布會上提到，文娛行業(yè)降本增效還是要靠AIGC，真人拍攝模式成本高、效率低，未來很可能堪比“非遺”。

這兩大發(fā)言都引起了巨大爭議。愛奇藝在熱搜上被連罵三天“窮瘋了”，釘釘無招也再次喜提“無招又沒招了”的吐槽?！安蛔屓斯懳臋n”還能理解為幫不善于表達(dá)的開發(fā)人員精簡中間流程；但一家內(nèi)容平臺過于強調(diào)實拍與真人的差異，則無疑是無視內(nèi)容創(chuàng)作規(guī)律的表現(xiàn)。

大廠高管激進姿態(tài)的背后，是移動互聯(lián)網(wǎng)增長見頂后的集體焦慮。大模型飛速迭代和各類Agent出現(xiàn)讓行業(yè)意識到，未來大量工具型、專業(yè)服務(wù)性質(zhì)的軟件都可能會消失。英偉達(dá)CEO黃仁勛認(rèn)為，未來幾年，全新的軟件范式AI Agent（智能體）會代替軟件和APP成為主流，每一個成功的應(yīng)用都會向上拉動其下方的每一層，從模型、基礎(chǔ)設(shè)施、芯片，一直延伸到最底層的發(fā)電廠，都會迎來重構(gòu)。

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