打工人要個(gè)雙休怎么這么難休息權(quán)困境待解

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2025-05-25 16:12:45 鳳凰網(wǎng)

我們與休息的距離，正是“休息權(quán)”從道德主張落實(shí)為法律權(quán)利的距離，也是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)文明之間的距離。

大約一個(gè)世紀(jì)前，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·梅納德·凱恩斯在《我們后代的經(jīng)濟(jì)前景》中描繪了一幅令人向往的圖景：到21世紀(jì)初，隨著技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力提升，人們每周只需工作15個(gè)小時(shí)。然而，時(shí)間來(lái)到30年前的1995年，新中國(guó)第一部《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》正式頒布實(shí)施，“8小時(shí)工作制”由政治主張正式確立為法律制度。遺憾的是，凱恩斯烏托邦式的預(yù)言至今未能真正實(shí)現(xiàn)，《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44個(gè)小時(shí)也很難到達(dá)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2015年以來(lái)，全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間持續(xù)攀升，并在2023年達(dá)到49小時(shí)的歷史新高，盡管2024年6月微降至48.6小時(shí)，但如果按一周工作6天計(jì)算，中國(guó)人平均每天仍要工作8小時(shí)以上，時(shí)長(zhǎng)與凱恩斯所處的時(shí)代幾乎無(wú)異。

《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定了勞動(dòng)者享有休息權(quán)，《勞動(dòng)法》也構(gòu)建了包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、特殊工時(shí)、法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等多種制度在內(nèi)的法律框架。然而，打工人想要一個(gè)完整的雙休日或不被打擾的夜晚依然困難重重。浙江大學(xué)城市學(xué)院特聘研究員黃鎮(zhèn)認(rèn)為，勞動(dòng)發(fā)生異化是休息成為一項(xiàng)法律權(quán)利的根本原因。休息權(quán)的目的是為了平衡勞資雙方在時(shí)間分配問(wèn)題上產(chǎn)生的利益沖突。如今，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、算法管理、AI技術(shù)的介入使得這場(chǎng)博弈的規(guī)則變得空前復(fù)雜。工業(yè)革命以來(lái)形成的以工廠流水線為基礎(chǔ)的工時(shí)制度的平衡被打破了，新的工時(shí)制度暫未形成，所以出現(xiàn)了資本暫時(shí)“失控”、《勞動(dòng)法》暫時(shí)“失靈”的現(xiàn)象。

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