關(guān)于離線休息權(quán)入法的問題,黃鎮(zhèn)認(rèn)為在理論上,離線休息權(quán)并非一項新的權(quán)利,它針對的是一種新的侵害傳統(tǒng)休息權(quán)的行為或者相關(guān)違約行為。從立法的角度來說,這個概念并未突破《勞動法》第四十三條的規(guī)定范疇。離線休息權(quán)更多的是司法層面如何認(rèn)定“在線加班”的問題。從維權(quán)的角度去討論休息權(quán),無數(shù)事實已經(jīng)證明效果不佳。不論是傳統(tǒng)勞動者還是新業(yè)態(tài)勞動者,客觀來說都難以在現(xiàn)行法律體系中找到有效的博弈策略。因此,或許可以從生產(chǎn)與消費(fèi)一體化的角度來考慮,在國家層面把休閑文化與工時制度統(tǒng)籌起來,從文化和經(jīng)濟(jì)的層面去推進(jìn)休息權(quán)的實現(xiàn)。
當(dāng)前,我們正在經(jīng)歷從“以生產(chǎn)為主”到“生產(chǎn)與消費(fèi)并重”的轉(zhuǎn)型。若要促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi),老百姓需要有兩個東西:一是余錢,二是余閑。最近各地都在發(fā)消費(fèi)券,這是解決錢的問題。但要系統(tǒng)性地推動消費(fèi)增長,還需要從休閑文化和工時制度改革等多方面來發(fā)力。短期內(nèi),AI帶來的生產(chǎn)力急劇變化會引發(fā)陣痛,勞動力相對過剩,其結(jié)果是一部分人失業(yè),另一部分人因為失業(yè)壓力而被迫內(nèi)卷。但從長期來看,生產(chǎn)力的發(fā)展最終會把人從重復(fù)性勞動里解放出來。社會整體的自由時間必然是增加的。然而這里隱含了一些未來極有可能出現(xiàn)的重大問題:人在物質(zhì)資料生產(chǎn)中的作用逐漸變小,而作為生產(chǎn)資料的AI歸誰所有?AI生產(chǎn)的生活資料如何分配?這些問題將直接影響甚至徹底改變?nèi)藗兊纳钚螒B(tài)。
5月23日,四川省綿陽市試行4.5天工作制的消息登上熱搜,引發(fā)熱議。目前全國已有10余省市曾提出過4.5天工作制,鼓勵“2.5天休假模式”
2025-05-25 21:08:09試行新工作制不如落實好雙休你是否有過這樣的體驗?與智能客服溝通時,不是重復(fù)提問就是答非所問;一頓操作轉(zhuǎn)人工后,電話里總是傳來“人工座席忙”;好不容易接通,提示還需再排隊
2025-05-15 12:13:58轉(zhuǎn)人工客服怎么這么難