與亞文、益源類(lèi)似的個(gè)體故事,其實(shí)每天都在身邊發(fā)生。只是,有時(shí)候受限于環(huán)境,我們無(wú)法完全復(fù)刻他們的經(jīng)歷。到了自己身上,35歲,似乎還是那個(gè)繞不過(guò)去的“坎兒”。我們總是期待,如果能有親歷者發(fā)聲,讓改變來(lái)得更迅猛一些,或許情況會(huì)變得不同。
7月8日,時(shí)值長(zhǎng)城汽車(chē)成立三十五周年,長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍作了名為《年方35》的演講。在演講中,魏建軍金句頻出,講出了35歲職場(chǎng)人的真實(shí)困境:“年齡不敢寫(xiě),簡(jiǎn)歷呢,又不好投。上有老,下有小,卷不動(dòng),也躺不平。既焦慮,又無(wú)力。成見(jiàn),好像一座大山,壓得人喘不過(guò)氣”。
長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍正在演講。
視頻的評(píng)論區(qū)里,人們紛紛留言,“魏建軍真是說(shuō)出了打工人的心聲”“在很多企業(yè)還在裁員的時(shí)候,魏建軍卻在重申35歲職場(chǎng)人的含金量”,也有員工回溯起在長(zhǎng)城汽車(chē)工作的日子,“感謝長(zhǎng)城建立了我的職業(yè)認(rèn)知,奠定我的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),塑造了我的工作風(fēng)格”。
也許正是因?yàn)樽约毫苓^(guò)雨,所以總想替別人撐把傘。魏建軍在演講中回顧了長(zhǎng)城的發(fā)展歷程,和35歲的職場(chǎng)人一樣,大家都走過(guò)彎路,受過(guò)質(zhì)疑,努力無(wú)數(shù)次,終于迎來(lái)了幾次機(jī)會(huì)。借著這些經(jīng)歷,魏建軍鼓勵(lì)正處于這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)人:“35歲背著,是個(gè)包袱;放下,是墊腳石;踩著,就能邁過(guò)這個(gè)坎兒!”
他試圖向打工人們傳遞,無(wú)論是跌倒還是暫停,都不過(guò)是為了迎接更好的未來(lái)的理念。在這個(gè)強(qiáng)調(diào)效能、講求快的時(shí)代,少有企業(yè)掌舵人愿意站出來(lái),去分享這些話語(yǔ),并送出貼心的話語(yǔ)。從視頻中,我們能洞見(jiàn)魏建軍的共情能力,而他所言的背后,正是當(dāng)今社會(huì)彌足珍貴的人文關(guān)懷。
魏建軍試圖去打破現(xiàn)在職場(chǎng)的某些固有觀念。當(dāng)很多人被年齡門(mén)檻擋住了去路,他說(shuō):“35歲,不是簡(jiǎn)歷的結(jié)束,而是人生履歷的新開(kāi)始?!痹谒磥?lái),35歲,開(kāi)場(chǎng)而已。但他同時(shí)也強(qiáng)調(diào),人們?cè)诜畔陆箲]時(shí),也應(yīng)該去學(xué)習(xí),去充電,這樣一定會(huì)收到長(zhǎng)期主義的回饋。