讓企業(yè)取消年齡歧視，很難嗎？(5)

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2025-07-11 14:03:07 新周刊

與亞文、益源類(lèi)似的個(gè)體故事，其實(shí)每天都在身邊發(fā)生。只是，有時(shí)候受限于環(huán)境，我們無(wú)法完全復(fù)刻他們的經(jīng)歷。到了自己身上，35歲，似乎還是那個(gè)繞不過(guò)去的“坎兒”。我們總是期待，如果能有親歷者發(fā)聲，讓改變來(lái)得更迅猛一些，或許情況會(huì)變得不同。

7月8日，時(shí)值長(zhǎng)城汽車(chē)成立三十五周年，長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍作了名為《年方35》的演講。在演講中，魏建軍金句頻出，講出了35歲職場(chǎng)人的真實(shí)困境：“年齡不敢寫(xiě)，簡(jiǎn)歷呢，又不好投。上有老，下有小，卷不動(dòng)，也躺不平。既焦慮，又無(wú)力。成見(jiàn)，好像一座大山，壓得人喘不過(guò)氣”。

長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍正在演講。

視頻的評(píng)論區(qū)里，人們紛紛留言，“魏建軍真是說(shuō)出了打工人的心聲”“在很多企業(yè)還在裁員的時(shí)候，魏建軍卻在重申35歲職場(chǎng)人的含金量”，也有員工回溯起在長(zhǎng)城汽車(chē)工作的日子，“感謝長(zhǎng)城建立了我的職業(yè)認(rèn)知，奠定我的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，塑造了我的工作風(fēng)格”。

也許正是因?yàn)樽约毫苓^(guò)雨，所以總想替別人撐把傘。魏建軍在演講中回顧了長(zhǎng)城的發(fā)展歷程，和35歲的職場(chǎng)人一樣，大家都走過(guò)彎路，受過(guò)質(zhì)疑，努力無(wú)數(shù)次，終于迎來(lái)了幾次機(jī)會(huì)。借著這些經(jīng)歷，魏建軍鼓勵(lì)正處于這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)人：“35歲背著，是個(gè)包袱；放下，是墊腳石；踩著，就能邁過(guò)這個(gè)坎兒！”

他試圖向打工人們傳遞，無(wú)論是跌倒還是暫停，都不過(guò)是為了迎接更好的未來(lái)的理念。在這個(gè)強(qiáng)調(diào)效能、講求快的時(shí)代，少有企業(yè)掌舵人愿意站出來(lái)，去分享這些話語(yǔ)，并送出貼心的話語(yǔ)。從視頻中，我們能洞見(jiàn)魏建軍的共情能力，而他所言的背后，正是當(dāng)今社會(huì)彌足珍貴的人文關(guān)懷。

魏建軍試圖去打破現(xiàn)在職場(chǎng)的某些固有觀念。當(dāng)很多人被年齡門(mén)檻擋住了去路，他說(shuō)：“35歲，不是簡(jiǎn)歷的結(jié)束，而是人生履歷的新開(kāi)始?！痹谒磥?lái)，35歲，開(kāi)場(chǎng)而已。但他同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，人們?cè)诜畔陆箲]時(shí)，也應(yīng)該去學(xué)習(xí)，去充電，這樣一定會(huì)收到長(zhǎng)期主義的回饋。

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