讓企業(yè)取消年齡歧視，很難嗎？(4)

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2025-07-11 14:03:07 新周刊

在職場中，不免有人會(huì)被“35歲焦慮”所裹挾。（圖/圖蟲創(chuàng)意）

不過，他不會(huì)讓情緒持續(xù)太久。他知道，解決問題的唯一方法就是面對問題。在他的職業(yè)生涯中期，他考取了注冊會(huì)計(jì)師（CPA），但凡是能參與的證書考試，他都盡力爭取，盡管在當(dāng)時(shí)用處不大，但這為他后來鋪就了一條坦途。

做審計(jì)時(shí)，他對待數(shù)據(jù)極為細(xì)致，在與人溝通方面也格外沉穩(wěn)，甲方、領(lǐng)導(dǎo)都非常滿意他的工作表現(xiàn)。35歲那年，他接下一個(gè)艱難的工作任務(wù)，過往的經(jīng)驗(yàn)幫助他順利完成。也正是那一次，他開啟了職業(yè)生涯新的篇章?；厮葸@段經(jīng)歷時(shí)，益源最大的感受是“只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，哪怕每天只是進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，到最后也可能會(huì)有好的結(jié)局”。

曾在某互聯(lián)網(wǎng)大廠市場部門工作的亞文，更是知曉35歲的含金量。有段時(shí)間，她也被年齡焦慮所困擾。她一度迷茫，還為此看過心理醫(yī)生。34歲那年，她認(rèn)真思考了自己的未來，決定與合伙人創(chuàng)業(yè)。

兩名35歲的女性迎著陽光走在路上。（圖/圖蟲創(chuàng)意）

沒多久，她開了一家文化傳媒公司，主要承接品牌的TVC廣告拍攝。與自己預(yù)期中的舉步維艱不同，在滿足客戶需求方面，亞文簡直是得心應(yīng)手。拍攝現(xiàn)場應(yīng)該如何布置，演員怎樣呈現(xiàn)才能符合調(diào)性，都在她的掌控之內(nèi)。一次與合伙人交談，她才反應(yīng)過來，是過去職場上的積累，讓她有了如此穩(wěn)健的表現(xiàn)。

現(xiàn)在，亞文常鼓勵(lì)身邊的朋友，“年齡從來不能束縛我們前行，35歲和其他歲數(shù)其實(shí)沒有什么區(qū)別，因?yàn)榈筋^來會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們在打怪升級的路上，已經(jīng)默默地留下了‘寶藏’，這才是人生最珍貴的財(cái)富”。

年方35，開場而已，何必焦慮

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