俠客島：國考放寬年齡開了個好頭回應(yīng)社會關(guān)切

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2025-10-17 10:34:17 百家號

最近，國考年齡放寬的消息引發(fā)了廣泛關(guān)注。根據(jù)中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員公告，公務(wù)員招錄年齡上限由往年的35周歲調(diào)整為38周歲，對應(yīng)屆碩士、博士研究生，則放寬到43周歲以下。

消息一出，熱議不斷。有網(wǎng)友表示“珍惜國家給機會”，有人認為這是“開了個好頭，回應(yīng)了社會關(guān)切”，還有人鼓勵自己“35歲，是職場的‘門’，不是人生的‘檻’”。

此前，全國范圍內(nèi)考公、考編年齡線多集中在35周歲。盡管年齡并不是衡量職場能力的標準，但它確實將許多有志于公共服務(wù)的人擋在門外，成為難以突破的硬性限制。

放眼整個就業(yè)市場，“35歲焦慮”困擾著許多職場人。一些企業(yè)只招35歲以下職員，甚至對35歲以上員工進行淘汰，這讓很多求職或在職者倍感壓力?？梢哉f，職場人苦“唯年齡論”久矣。

去年，中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，明確提出保障平等就業(yè)權(quán)利，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，暢通社會流動渠道。四川、上海、江蘇等多地也放寬了公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中的年齡限制。

這回國考在更廣泛意義上拆除“35歲門檻”，是對人才招錄機制的一次革新。根據(jù)公告，2026年國考共計劃招錄3.81萬人。作為人才選用的風(fēng)向標，其影響范圍遠不止于此。企事業(yè)單位可參照國考標準，安心放寬招錄人員年齡限制，讓人崗適配、能者上。不同年齡段求職者有望各自發(fā)揮優(yōu)勢，形成更開放包容的職場文化。

放寬招錄年齡也是對現(xiàn)實的回應(yīng)。中國人口結(jié)構(gòu)和勞動力市場已發(fā)生顯著變化。往前追溯，國考招錄“年齡為三十五歲以下”的要求，出自1994年發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》。30多年過去，情況已大為不同。第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，中國人口平均年齡為38.8歲，再加上受教育年限延長，原來的“35歲門檻”，意味著許多人在剛出校園不久、尚未達到人口平均年齡時，部分職業(yè)通道就已關(guān)閉，未免遺憾。

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