全流程規(guī)范，選人用人嚴起來(深閱讀·基層干部狀況調(diào)查④)

——關(guān)注基層干部隊伍建設(shè)(上)

好的干部隊伍，是做好基層工作的保障。近些年大家對基層干部隊伍的吐槽并不少：任人唯親講關(guān)系，干部履歷禁不起細究，選拔任用的關(guān)口都守不住，這支隊伍能好嗎……其中也不乏偏見和成見。近年來，隨著《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》等制度的落實，選人用人機制優(yōu)化，基層干部的選拔任用總體上更加規(guī)范、過程更加嚴謹。連日來，記者走訪了一些地方，探究當下基層干部隊伍建設(shè)的狀況。

——編 者

好干部是選出來的。在基層一線，如何嚴格流程真正選賢任能？基層干部考核如何更科學、更有利于工作？記者在多地進行了調(diào)查走訪。

規(guī)范選任流程，讓顯規(guī)則破除潛規(guī)則

近日被提拔到新崗位，平時扎實工作，沒有送一根煙沒有求人說情的劉民英十分激動。在提拔后的組織談話時，劉民英說：“這次工作調(diào)整，是對我的鼓舞和鞭策，感謝組織對我的信任，我也衷心信任組織，一定不辜負組織的期望?！边@是河南省開封市禹王臺區(qū)委組織部綜合考評選拔干部的成果，他們運用大數(shù)據(jù)對干部長時段全面考察，推選出能力強、群眾公認度高的人選。

“在崗位選拔時，有想法、有基層經(jīng)驗、有才干的年輕干部冒了出來，并得到了重用。這是一個信號，熬年頭、論資排輩的情況將會越來越少?！苯K一位基層干部的話代表了很多人的心聲。