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溫州民辦學(xué)校簽自律公約 挖墻腳賠對方學(xué)校30萬/人

溫州蒼南縣下發(fā)通知要求民辦中小學(xué)做好自律公約簽署工作。官網(wǎng)截圖

近日,溫州市民辦教育協(xié)會與當(dāng)?shù)?6所民辦中小學(xué)校長簽署《教師流動自律公約》,承諾若招聘其他學(xué)校尚在合同期內(nèi)的教師,需賠償對方學(xué)校損失費(fèi)30萬元/人,此舉很快在網(wǎng)上引起熱議,網(wǎng)友認(rèn)為此舉逆市場規(guī)律,不利人才流動。11月7日,參與簽署會議公約的民辦教育協(xié)會翁學(xué)院會長表示,此舉是為了防止學(xué)校間的惡意競爭,減少對學(xué)校和學(xué)生的損失,主要為解決優(yōu)質(zhì)學(xué)校內(nèi)一些教師流動性大的問題,具有法律約束力。律師認(rèn)為,公約涉嫌違反《勞動合同法》。

民辦教師覺得自律公約無實(shí)質(zhì)作用

溫州市越秀中學(xué)的李老師表示,學(xué)校老師間也在討論這件事。而他對此事并沒有太多感想,據(jù)李老師介紹,溫州市大部分民辦中小學(xué)的教師都是一年一簽制,一年之后又可以重新選擇。他周圍的老師,都會做完一年再走,因?yàn)闀r(shí)限短,還未見到違約的老師。

李老師1999年轉(zhuǎn)入私立學(xué)校已有17年,共簽約17次。他介紹,在溫州市內(nèi),民辦學(xué)校多數(shù)采取一年一簽制。“大約在6月20號,學(xué)校就要求你寫留去意向,如果留你,過段時(shí)間找你簽約,不留你的話,就不找你談,老師就知道該走了?!彼忉屨f。

而某民辦學(xué)校老師表示,學(xué)校也有四五月份就定老師的,但這種情況較少。不過李老師認(rèn)為,一年一簽有利于雙向選擇。因此,對于“46所民辦中小學(xué)簽署教師流動自律公約”,“我看這公約沒有實(shí)質(zhì)性的作用,老師們都覺得挺可笑的。我們當(dāng)老師的都明白,教學(xué)是一個(gè)持續(xù)性的過程,教書是個(gè)良心活。最重要的是要把書教好,薪酬本就不是單一的評判標(biāo)準(zhǔn)。”李老師說。

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