領(lǐng)導獎金30萬員工1萬公司稱已報警 年終獎爭議引發(fā)肢體沖突
近日，一張關(guān)于申銀萬國期貨有限公司年終獎分配的截圖在網(wǎng)絡上流傳。一名員工在有500多人的工作群“申萬期貨移動工作站”內(nèi)發(fā)言，對2025年度年終獎分配提出質(zhì)疑和訴求：“2025年度年終獎發(fā)放后，一級部門領(lǐng)導30萬元、普通員工1萬元的巨大差距，讓我們?nèi)w普通員工深感不公與困惑。”該員工要求管理層公開本次年終獎完整核算規(guī)則，并給出合理解釋與解決方案。
與此同時，一名自稱為申萬期貨的員工在社交平臺上開設了“公司降薪維權(quán)專場”直播，引發(fā)市場關(guān)注。從直播截圖中可以看到，當事人在進行交涉時與公司領(lǐng)導發(fā)生肢體沖突，隨后摔倒。
事件的當事人許明（化名）表示，事情起因源于申萬期貨2025年年終獎分配事宜。他聲稱，申萬期貨的年終獎原本由季度預留20%績效、四季度績效及年終專項獎勵三部分組成，公司往年均在12月31日發(fā)放當年年終獎。但2024年公司突然停發(fā)年終獎，僅于2025年2月補發(fā)9000元“過節(jié)費”。2025年12月31日發(fā)放的年終獎，他僅拿到1萬元，較2023年的5萬元大幅縮水，且公司每年獲評雙A評級后發(fā)放的1萬元專項獎勵，2025年也未兌現(xiàn)。
對于上圖中提及的“一級部門領(lǐng)導與普通員工年終獎30:1”的這一比例，許明表示，該數(shù)據(jù)是他從相關(guān)部門同事處獲悉，目前沒有財務憑證等實質(zhì)證據(jù)，需要進一步核實。他表示，與公司領(lǐng)導交涉是想給自己和其他同事討個說法。
據(jù)視頻內(nèi)容，公司總經(jīng)理要求許明關(guān)閉直播遭拒，后兩人有肢體接觸。許明表示，對于與公司領(lǐng)導沖突并受傷一事，他已經(jīng)報警，警方已經(jīng)立案。醫(yī)院診斷證明和當?shù)毓擦父嬷獣烟峁?/p>
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