建議為勞動(dòng)者撐起權(quán)益保障傘!就業(yè)是最基本的民生。不論是近年涌現(xiàn)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,還是退休后重返職場(chǎng)發(fā)揮余熱的“銀發(fā)上班族”,正是無(wú)數(shù)勞動(dòng)者的辛勤付出支撐著城市的高效運(yùn)轉(zhuǎn)與民生幸福。加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障,事關(guān)民生福祉。
在全國(guó)兩會(huì)上,多位代表和委員從完善社會(huì)保障、明確勞動(dòng)關(guān)系、破解加班難題等角度,為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益建言獻(xiàn)策,營(yíng)造依法用工、公平有序的就業(yè)環(huán)境,讓“勞動(dòng)最光榮”的時(shí)代強(qiáng)音在保障有力的和聲中更加嘹亮。
迎著凜冽寒風(fēng),快遞小哥在夜里配送完最后一單;無(wú)論酷暑雨雪,外賣騎手將熱騰騰的佳肴送到千家萬(wàn)戶。如今,這些穿梭在城市煙火里的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者已成為支撐經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、激發(fā)消費(fèi)活力、服務(wù)民生需求的重要生力軍。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)靈活就業(yè)人員已超2億人,其中新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者達(dá)8400萬(wàn)人,他們?cè)谕信e群眾便捷生活的同時(shí),自身卻面臨著社會(huì)保險(xiǎn)缺位、算法規(guī)則不透明等現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)。
黨的二十屆三中全會(huì)提出,加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障,健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者社保制度。今年的政府工作報(bào)告也提出,出臺(tái)支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險(xiǎn)的政策。全國(guó)政協(xié)委員宋朝學(xué)建議修訂勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法,增設(shè)“平臺(tái)用工”專章,明確在不同情形下用工平臺(tái)承擔(dān)的社保繳納責(zé)任,確保參保主體不缺位、責(zé)任不落空。
通過(guò)與快遞員同送件、與外賣員同用餐等“沉浸式”調(diào)研,全國(guó)人大代表胡東方切身感受了新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的奔波。他發(fā)現(xiàn),新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者不僅要承受身體的勞累,還要面對(duì)算法帶來(lái)的精神壓力。胡東方建議聚焦勞動(dòng)報(bào)酬、休息權(quán)、勞動(dòng)安全、算法知情和參與等核心權(quán)利,注重發(fā)揮頭部平臺(tái)企業(yè)示范引領(lǐng)作用,影響和帶動(dòng)行業(yè)整體更規(guī)范更良性發(fā)展。同時(shí),構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議處置新格局,完善投訴處罰細(xì)則,引導(dǎo)平臺(tái)用改進(jìn)服務(wù)替代簡(jiǎn)單罰款,讓管理更有溫度。