人大代表建議構(gòu)建女性就業(yè)支持體系緩解生育與職業(yè)沖突

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2026-03-11 08:04:00 千龍網(wǎng)

人大代表建議構(gòu)建女性就業(yè)支持體系緩解生育與職業(yè)沖突！根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2025年全國出生人口為792萬人，人口出生率為5.63‰。隨著生育觀念的變化，年輕人在考慮生育時(shí)更加注重現(xiàn)實(shí)因素，如育兒的經(jīng)濟(jì)壓力、養(yǎng)育責(zé)任的分擔(dān)以及母親職場權(quán)益的保障。

全國人大代表董月琳和全國政協(xié)委員甘華田、彭靜等人關(guān)注到女性因生育而面臨的職業(yè)發(fā)展困境。董月琳指出，在西部地區(qū)，女性往往承擔(dān)主要的家庭照料責(zé)任，這導(dǎo)致她們職業(yè)中斷率較高，晉升周期也更長。特別是農(nóng)村和縣域地區(qū)的育兒婦女重返職場時(shí)，常面臨技能更新快、靈活就業(yè)崗位少等問題。甘華田提到，部分企業(yè)出于成本考慮對育齡女性存在隱性歧視，落實(shí)陪產(chǎn)假和育兒假不到位，使得生育成本未能合理分擔(dān)。

為了緩解這一問題，董月琳建議構(gòu)建全鏈條女性就業(yè)支持體系，包括設(shè)立市縣兩級女性就業(yè)服務(wù)中心，提供技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，并針對就業(yè)困難女性開發(fā)公益性崗位。甘華田則呼吁完善生育保險(xiǎn)制度，通過財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免等方式減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)嚴(yán)厲打擊就業(yè)性別歧視。

代表委員們還強(qiáng)調(diào)了父親參與育兒的重要性。甘華田建議強(qiáng)制推行并延長男性陪產(chǎn)假和父母共享的育兒假，將男性育兒假落實(shí)情況納入企業(yè)誠信評價(jià)體系。彭靜提議試點(diǎn)“育兒假共享”機(jī)制，明確夫妻雙方協(xié)商分配育兒假，男性至少休滿總天數(shù)的1/3。此外，北京市已經(jīng)推出陪產(chǎn)假政策，鼓勵男方在妻子生育前后照顧家庭。

促進(jìn)職育平衡方面，彭靜認(rèn)為可通過稅收減免、榮譽(yù)表彰等措施激勵用人單位提供彈性工作制、母嬰設(shè)施等服務(wù)。董月琳提出推行彈性工時(shí)、居家辦公等靈活機(jī)制，對吸納育兒婦女就業(yè)的企業(yè)給予一定社保補(bǔ)貼，對縣域內(nèi)設(shè)立“媽媽車間”的企業(yè)給予場地租金補(bǔ)貼。

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