中信銀行人均薪酬60萬銀行業(yè)薪酬分化顯著

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2026-04-07 08:03:58 第一財經(jīng)

隨著2025年上市銀行年報陸續(xù)披露，銀行業(yè)薪酬再次成為市場關(guān)注的焦點。股份制銀行作為市場化程度最高的陣營，其薪酬水平不僅反映經(jīng)營狀況，也折射出不同機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略與競爭實力。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中信銀行以59.92萬元的人均薪酬位居榜首，招商銀行以56.49萬元緊隨其后，興業(yè)銀行以56.42萬元位列第三，與招商銀行幾乎持平。2025年，九家股份制銀行人均薪酬為49.44萬元，與2024年相比整體微降約2.53%，表明在凈息差收窄、利潤增速放緩的大背景下，薪酬增長已進(jìn)入平穩(wěn)甚至局部收縮階段。

如果把銀行比作一個大家庭，那么“薪酬總額”就是這個家庭一年里花在所有家庭成員身上的“總開銷”。數(shù)據(jù)顯示，2025年這九家上市股份制銀行的薪酬總額呈現(xiàn)出明顯的分化格局。其中，僅有三家銀行的“錢袋子”比2024年微鼓了些，薪酬總額實現(xiàn)正增長。興業(yè)銀行總薪酬支出增長了2.26%，凈增加8.61億元；中信銀行總薪酬增長了1.87%，凈增加7.44億元；招商銀行總薪酬增長了0.89%，凈增加約6億元。

而另外六家銀行的薪酬總額均出現(xiàn)不同程度的下降。尤其是光大銀行，薪酬總額降幅超過19%，達(dá)43億元之多。值得注意的是，2025年光大銀行營業(yè)收入、凈利潤同比跌幅均超6%，成為A股為數(shù)不多業(yè)績“雙降”的上市銀行之一。整體來看，九家上市股份行薪酬總額為2719.85億元，較2024年下降了39.84億元，降幅為1.44%。

員工薪酬是銀行成本的重要組成部分。在凈息差持續(xù)收窄、傳統(tǒng)規(guī)模擴(kuò)張路徑面臨瓶頸的大背景下，“向成本要利潤”已成為銀行維持盈利增長的關(guān)鍵戰(zhàn)略之一，其重要性正在從錦上添花變?yōu)閯菰诒匦小?/p>

分析“錢袋子”時，不能只看花了多少錢，還要看看家里有多少“人”。根據(jù)年報，九家股份行2025年員工合計53.40萬人，較2024年的53.1萬人微增約3000人，說明股份行整體沒有出現(xiàn)大規(guī)模擴(kuò)張或收縮，總盤子基本保持穩(wěn)定。

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