2025券商人均薪酬超80萬(wàn) 行業(yè)薪酬體系調(diào)整進(jìn)行時(shí)

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2026-04-08 16:56:24 百家號(hào)

2025券商人均薪酬超80萬(wàn) 行業(yè)薪酬體系調(diào)整進(jìn)行時(shí)。2025年券商年報(bào)陸續(xù)披露，行業(yè)業(yè)績(jī)回暖下，從業(yè)人員的薪酬情況備受關(guān)注。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)已披露相關(guān)數(shù)據(jù)的25家可比券商發(fā)現(xiàn)，2025年券商員工人均薪酬普遍上漲，高管薪酬則呈現(xiàn)“總額降、人均升”的特點(diǎn)。

在高管層面，監(jiān)管“穩(wěn)健薪酬”導(dǎo)向持續(xù)發(fā)力，超七成券商高管薪酬總額降低。受高管團(tuán)隊(duì)規(guī)模縮減等影響，約六成券商的高管人均薪酬反而上漲，形成“總額降、人均升”的背離格局。對(duì)比近三年數(shù)據(jù)來(lái)看，“百萬(wàn)年薪高管俱樂部”大幅減少，頭部券商動(dòng)輒300萬(wàn)元以上的高管年薪漸成歷史。

從2025年高管薪酬總額來(lái)看，廣發(fā)證券以4511.90萬(wàn)元高居榜首；中信證券、國(guó)聯(lián)民生、中金公司、方正證券則進(jìn)入2000萬(wàn)元陣營(yíng)?？傮w趨勢(shì)上，監(jiān)管“穩(wěn)健薪酬”導(dǎo)向疊加行業(yè)“降本增效”的內(nèi)在要求，券商高管薪酬總額整體延續(xù)壓降態(tài)勢(shì)。申萬(wàn)宏源、中國(guó)銀河兩家頭部券商的高管薪酬總額下降超30%，華安證券、興業(yè)證券、東方證券、方正證券降幅超過(guò)25%。

不過(guò)，還有7家券商高管薪酬逆勢(shì)增長(zhǎng)，分別是國(guó)聯(lián)民生（+69.24%）、西部證券（+54.91%）、廣發(fā)證券（+42.04%）、華林證券（+25.17%）、國(guó)泰海通（+21.53%）、中原證券（+11.10%）和信達(dá)證券（+1.08%）。總額的下降并未直接帶來(lái)高管人均薪酬的同步收縮。一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，在超七成券商高管薪酬總額下降的同時(shí)，約六成券商的高管人均薪酬實(shí)現(xiàn)同比上漲。例如，廣發(fā)證券2025年高管人均薪酬增幅高達(dá)82.62%，領(lǐng)跑全行業(yè)。

這種總額與人均“一降一升”的背離，或主要與券商高管團(tuán)隊(duì)規(guī)模的縮減有關(guān)。在近年高管架構(gòu)優(yōu)化、一人多崗“兼任化”等趨勢(shì)下，多家券商的高管人數(shù)出現(xiàn)縮減。廣發(fā)證券2025年領(lǐng)取薪酬的高管有21人，2024年則為27人。對(duì)比近三年的薪酬數(shù)據(jù)，高管人均年薪在百萬(wàn)級(jí)別的券商數(shù)量大幅減少。2025年，25家券商中高管人均薪酬超過(guò)100萬(wàn)元的僅剩5家：廣發(fā)證券（214.85萬(wàn)元）、中金公司（127.34萬(wàn)元）、華林證券（116.14萬(wàn)元）、方正證券（114.93萬(wàn)元）和國(guó)聯(lián)民生（107.75萬(wàn)元）。

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