中學生進大廠體驗：1個月拿了1.5萬從零花錢到月薪過萬的轉(zhuǎn)變(2)

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2026-04-29 11:28:03 搜狐網(wǎng)

我的工作內(nèi)容主要是AI產(chǎn)品和智能體方向。剛進去那天，走完流程大概是中午12點到1點，leader給我派了兩個活兒，讓我先搓兩個智能體出來。我二十多分鐘就搓完了，他馬上發(fā)了一個3小時的會議邀請，全組還有開發(fā)、研發(fā)，大家一起討論這兩個事兒。這件事讓我感到特別強烈的反差。

一天前，我還是個在留學機構里上課的學生，再往前推六個月，我還是個普通高中生。突然被扔到完全陌生的職場環(huán)境，特別不適應。會議結束后，leader看我狀態(tài)不對，說要聊聊。我直接跟他說：“不好意思哥，我可能離職了，心理上有點承受不住?！彼貏e好，給我批了兩天假，讓我先休息，別著急離職。我調(diào)整了一下，心想來都來了，第三天重新開工，也就適應了。

leader知道我是高中生。我猜他們正好需要一個會智能體的人。當時這個概念太新了，沒人會，而我之前一直以開發(fā)者的身份參加百度to C的智能體項目，方向正好契合。所以他根本不在乎我是不是高中生，只在乎我之后能不能為業(yè)務組帶來價值。

現(xiàn)在回頭看，我覺得90%以上都是踩中了風口，這個行業(yè)正好缺我這么一批人，所以我去了。從學生變成“打工人”，心態(tài)和思維上確實有不匹配的地方。比如怎么和領導同事相處。學生思維就是放低姿態(tài)，畢竟在學校能接觸到的上級只有老師，習慣性地不反駁、不溝通，別人讓做什么就做什么。我想很多第一次實習的朋友都有同樣的感受。

互聯(lián)網(wǎng)有個詞叫l(wèi)anding，意思是給新人一周時間融入團隊。但我可能進來得太早了，到目前為止，沒有哪個公司給過我landing期，都是把我當一個插件，直接插進來干活。我進去后和那些大學實習生干的活一樣，甚至更多。那些正職員工十點上班、十點下班，周末偶爾還要加班。雖然都說這個行業(yè)沒有work-life balance，但對我一個早七晚十一、一周上六天課的高中生來說，那簡直是天堂。一樣的工作時長，還有錢拿，還能玩手機。以前確實有點羨慕，但現(xiàn)在回頭想，還是有點幼稚了。

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