當(dāng)縣城職場來了大廠高管，7毛錢報銷半個月，打工人更累了！(6)

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2025-05-29 11:41:10 每日人物社

聽我們一位分管領(lǐng)導(dǎo)講，15年前公司小人少時，實(shí)行扁平化管理，他們和老板還哥們兒姐們兒的互稱，有什么問題卡住一個電話就能解決，老板兒子給他的備注是帶有調(diào)侃性質(zhì)的“李爹”。有一次他拿業(yè)務(wù)招待發(fā)票給財務(wù)報銷，老板娘看見當(dāng)著他的面就撕了，說這么多年了還信不過你。“以前公司規(guī)模小，不太正規(guī)，但更有感情，大家上下一心像家一樣?！?/p>

轉(zhuǎn)變發(fā)生在這幾年，公司買買買急速擴(kuò)張，而隨著資源枯竭、產(chǎn)能下降、國際環(huán)境變化、政策調(diào)整等因素，企業(yè)面臨著艱難轉(zhuǎn)型，老板不得不重金挖人才來“重構(gòu)增長模式、激活組織效能，全鏈條協(xié)同發(fā)展”。新高管們多是曾在北京、上海工作的“大廠專家”，來這后年薪上百萬元，出入都有專車接送，集團(tuán)開發(fā)的房地產(chǎn)有一片未售項(xiàng)目都是高管公寓，每個人包吃包住包家屬探親，是我們小縣城里正兒八經(jīng)的座上賓。

可他們真的有水平嗎？也不一定。有幾個是老板三顧茅廬重金請來的，名頭很大；有幾個是被大廠裁員的大廠高P，退而求其次屈尊來縣城就業(yè)；還有倒閉國企的前干部……五花八門，總之老板說了“英雄不問出處”。

有位來自大廠的某總，經(jīng)常掛在嘴邊的話是“公司要法治，不要人治，別某個人請你們吃頓火鍋、給報銷個打車費(fèi)你就死心塌地的”。會議上大家經(jīng)常聽到他夸夸其談：老板喜歡周日去突擊，看哪些員工還加班，不少高管為了討好主動周六加班，而他從不在意這些；自己從不打卡，從不開例會，這是老板給的特權(quán)；又說厭惡公司的酒文化，一次都沒去過，誰的面子也不給；還說他離了公司去哪兒都是總經(jīng)理，而其他本地領(lǐng)導(dǎo)離了公司出去都找不到工作……

▲ 外聘來的領(lǐng)導(dǎo)總喜歡教人做人。圖 / 《平凡的榮耀》

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