當縣城職場來了大廠高管，7毛錢報銷半個月，打工人更累了！(9)

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2025-05-29 11:41:10 每日人物社

二代接班也困難重重，他們大多接受國外教育，學(xué)習(xí)商科。真正實踐起來也多愿意待在大城市二度創(chuàng)業(yè)，少數(shù)幾個回來的也都兩代人觀念不和。兒子老子想法一個往左一個往右，大家不知該聽誰的。老一輩們只好自謀發(fā)展之路，自我充電。

我知道的幾個小企業(yè)主，每個人不是復(fù)旦就是清華、北大的MBA、DBA，相互以校友、學(xué)長、老同學(xué)相稱，加強了縣城精英們的凝聚力。我唯一一次坐私人飛機、喝茅臺，就是陪大老板去見同城另一個老板，對方以老班長稱呼我領(lǐng)導(dǎo)，親熱之余盡顯同學(xué)情誼，后來才知道他們只是在上海某個峰會上一起聽過兩天課。

此外，公司還積極探索第三產(chǎn)業(yè)，成立的科技公司、金融公司、互聯(lián)網(wǎng)公司，無一例外都設(shè)置在了一線城市。是的，小地方招不到人，留不住人，逼著公司做大了只能往外走。記得有一段時間，前任總經(jīng)理想優(yōu)化供應(yīng)鏈，舉司搬遷到深圳前海，同事憂心忡忡問我，到時候真去深圳了可怎么辦。她翻了勞動合同，調(diào)崗要經(jīng)過本人同意。她怕到時候拖家?guī)Э诓贿m應(yīng)南方，還羨慕我故地重游肯定更如魚得水了。

我給她溫柔安慰，傻瓜，公司到深圳又不是你到深圳，我們肯定都會被裁員啊。好在歷經(jīng)世事的老員工知道，新官上任三把火，折騰不了幾天，我們只需按兵不動。果然兩個月后，搬遷計劃變成了總經(jīng)理一個人搬遷，隨后他被架空被迫離開。

轉(zhuǎn)型成功的少之又少。前老板有魄力，主動回流到制造業(yè)，打造了我們本地的出口品牌，盡管也是連年干連年虧。連我們的工服都是煤炭撥款才能穿上。過節(jié)發(fā)月餅，我頭一次收到散裝的月餅?？吹狡渌麡I(yè)務(wù)有同事曬成套的月餅，有人和領(lǐng)導(dǎo)嘀咕抱怨，結(jié)果被一句話給嗆回來，掙錢的單位才能吃貴的。確實從企業(yè)的本質(zhì)來說，不盈利就是原罪。我們成了最不受待見的三產(chǎn)吸血單位。

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