近日,山東一家游戲傳媒公司嘗試將離職員工訓(xùn)練成AI繼續(xù)工作的事件引起了關(guān)注。據(jù)該公司員工小魚(yú)透露,涉及的同事確實(shí)已經(jīng)離職,這次嘗試經(jīng)過(guò)了他的同意,他也覺(jué)得挺好玩的。這名前同事在離職前是人事專員,其數(shù)字分身目前可以處理咨詢、邀約以及制作PPT和表格等簡(jiǎn)單任務(wù),但只能應(yīng)對(duì)一些基礎(chǔ)指令。
視頻內(nèi)容顯示,數(shù)字員工通過(guò)對(duì)話框自我介紹:“您好,我是已離職員工XX的數(shù)字分身,您可以隨時(shí)向我提問(wèn),我會(huì)根據(jù)在職期間的文檔回復(fù)您的問(wèn)題?!痹撚脩舻念^像和自我介紹均來(lái)自前同事,用于訓(xùn)練AI的數(shù)據(jù)也都是前同事本人上傳的。
小魚(yú)表示,公司有上百名員工,他自己也是人事專員。他發(fā)布這段視頻是因?yàn)楦锌蛱爝€一起摸魚(yú)打趣的同事,今天就變成了AI人。這是公司的一次大膽嘗試,目的是看看能否讓AI承擔(dān)一些基礎(chǔ)且簡(jiǎn)單的任務(wù)。目前這項(xiàng)技術(shù)還在內(nèi)部測(cè)試階段,尚未對(duì)外開(kāi)放,因?yàn)檫@個(gè)數(shù)字分身還不夠智能。未來(lái),公司計(jì)劃開(kāi)發(fā)一個(gè)人形機(jī)器人員工,嘗試接管接待、指引、預(yù)約辦公室等工作。
對(duì)于是否擔(dān)心自己會(huì)被AI取代的問(wèn)題,小魚(yú)的態(tài)度較為開(kāi)放:“隨緣。與其過(guò)度擔(dān)憂或期待,不如親自去體驗(yàn)?!彼J(rèn)為,在當(dāng)前環(huán)境下,AI的發(fā)展不可避免,自己已經(jīng)在日常生活中開(kāi)始使用并擁抱AI技術(shù),甚至對(duì)腦機(jī)接口等前沿科技感興趣。他相信公司嘗試AI項(xiàng)目符合發(fā)展趨勢(shì),希望AI能夠提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,而不是取代員工。
律師提醒,未經(jīng)員工同意收集和使用聊天記錄、工作郵件及個(gè)人工作習(xí)慣等數(shù)據(jù)來(lái)訓(xùn)練AI,可能會(huì)侵犯?jìng)€(gè)人信息權(quán),嚴(yán)重者可能面臨法律處罰。
在數(shù)字化辦公日益普及的今天,許多用人單位為員工配備了工作手機(jī),但隨之而來(lái)的數(shù)據(jù)管理問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)
2025-11-01 22:09:00公司遠(yuǎn)程清空離職員工工作手機(jī)被訴