實(shí)習(xí)生上班途中出車(chē)禍算工傷嗎工傷認(rèn)定立足用工實(shí)質(zhì)

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2026-04-11 12:57:02 南方都市報(bào)

畢業(yè)季來(lái)臨，不少學(xué)子即將踏入職場(chǎng)。然而，以“實(shí)習(xí)”之名行“用工”之實(shí)的情況時(shí)有發(fā)生，一旦發(fā)生事故，權(quán)益如何保障？廣州鐵路運(yùn)輸法院公開(kāi)了一起相關(guān)案情。

2021年9月，在校大三學(xué)生李某（化名）進(jìn)入廣州新某科技公司實(shí)習(xí)，擬于2022年畢業(yè)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但簽訂了《大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議》，約定李某實(shí)習(xí)時(shí)間為2021年9月至2022年6月，實(shí)習(xí)期間每日正常工作時(shí)間8小時(shí)，每月支付相應(yīng)待遇，李某應(yīng)遵守科技公司的規(guī)章制度等。實(shí)習(xí)期間，科技公司并未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但每月向李某支付工資2000元至4100元不等。

李某在科技公司的工作內(nèi)容、接受管理方式、工作考核和激勵(lì)機(jī)制與其他員工無(wú)明顯區(qū)別，上下班需打卡，未按時(shí)考勤有相應(yīng)懲罰。2021年11月29日，李某從住處前往地鐵站途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故受傷。后李某向廣州市某區(qū)人社局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，人社局經(jīng)調(diào)查認(rèn)定李某的受傷屬于工傷。

科技公司不服，訴至法院，認(rèn)為其與李某之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定。法院一審判決駁回廣州新某科技公司的訴訟請(qǐng)求。宣判后，各方當(dāng)事人均未上訴，判決已生效。

法官黎錦明表示，勞動(dòng)行政部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中具有依法認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一點(diǎn)規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但具備特定情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第（六）項(xiàng)，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”屬應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形之一。現(xiàn)行法律法規(guī)并未否定在校生的勞動(dòng)關(guān)系主體資格。

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