去年12月24日,市場消息傳言新東方教育科技集團副總裁孫進將擔(dān)任東方甄選執(zhí)行總裁。公開資料顯示,孫進早在2006年加入新東方,是一名工作近20年的老將。他曾從教學(xué)逐步轉(zhuǎn)向管理,歷任南京學(xué)校常務(wù)副校長、校長,后晉升為廣州學(xué)校校長與集團副總裁。今年4月上旬,孫東旭卸任東方優(yōu)選(北京)科技有限公司法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理,孫進接任。
對于主播離職,俞敏洪表示已與四位主播進行深度溝通挽留,并對接管理團隊開展雙向溝通,盡力留存核心人才。他在直播中公開致歉,表示四位主播均為陪伴平臺成長的優(yōu)秀員工,他們的離開是平臺的損失。俞敏洪談到,公司充分尊重主播的個人職業(yè)規(guī)劃與選擇,同時將全面復(fù)盤內(nèi)部管理問題。他承認管理層調(diào)整后,公司管理方式出現(xiàn)偏差,過度側(cè)重制度管控,忽視團隊人文關(guān)懷,導(dǎo)致團隊氛圍出現(xiàn)問題。后續(xù)東方甄選將優(yōu)化管理模式,平衡制度化運營與人文關(guān)懷,整改僵化、高壓的管理問題。
分析認為,這場離職潮并非單次人事波動,而是東方甄選推進“去頭部化”、管理層更替后長期管理陣痛的集中爆發(fā)。俞敏洪曾表示,未來東方甄選將給主播足夠好的待遇,但不會再有類似主播獨立成立平臺的事出現(xiàn),以避免撕裂和不可得的情況。他強調(diào),未來主播發(fā)展方向是共同發(fā)展,有難同當(dāng),有福同享。
4月25日下午,東方甄選的四名主播明明、天權(quán)、中燦和林林在個人社交平臺上發(fā)布長文,宣布離開東方甄選。他們在文中提到,過去幾個月公司發(fā)生的變化讓他們感到焦慮,并感謝了俞敏洪
2026-04-26 17:04:04東方甄選離職主播不該成炮灰最近,東方甄選旗下四名主播相繼宣布離職,四封“離職信”共同指向與東方甄選新任管理層之間的“不合”,引發(fā)廣泛關(guān)注。東方甄選人力資源部發(fā)文透露,“俞敏洪多次挽留”
2026-04-28 15:56:58去大主播的東方甄選反被主播去