人均年薪接近1920萬元,一組硬核薪酬數(shù)據(jù)在全球金融圈引起廣泛關(guān)注。知名華爾街做市商簡街資本公布了2025財(cái)年整體薪酬支出,全年薪酬總額達(dá)到93.8億美元,按照公司現(xiàn)有員工規(guī)模計(jì)算,全員人均薪酬突破268萬美元,換算成人民幣約為1920萬元。
按3500名員工平攤,這個(gè)人均薪酬接近頂級大投行高盛的7倍。在全球就業(yè)市場薪資收縮、金融行業(yè)普遍裁員降薪的大環(huán)境下,這份逆天薪酬報(bào)表形成強(qiáng)烈反差。一邊是投行券商縮減編制,基層員工年終獎(jiǎng)大幅縮水,另一邊則是小眾高頻交易機(jī)構(gòu)全員高薪,盈利和薪酬雙高增長。93.8億美元的薪酬支出甚至超過了標(biāo)普500里一半以上公司全年?duì)I收。
2025年全年,Jane Street約有396億美元交易收入,相比之下,摩根大通為358億美元,高盛為311億美元。Jane Street靠3500人,在交易收入上超越了華爾街兩家最強(qiáng)大的銀行。公司拿出93.8億美元分給員工,平均每人268萬美元,相當(dāng)于高盛員工薪酬的7倍。此外,簡街資本的成員權(quán)益自2016年以來已激增近2000%,達(dá)到450億美元,全是自有資金,沒有動(dòng)用外部資本。給應(yīng)屆畢業(yè)生的年度基本工資為30萬美元,這不包括獎(jiǎng)金,而在華爾街投行里,30萬美元已經(jīng)是VP級別的基本薪資水平。
簡街資本成立于2000年,不做投行業(yè)務(wù),不收咨詢費(fèi),也不持有銀行牌照。商業(yè)模式簡單:在股票、公司債、ETF、期權(quán)、加密貨幣等資產(chǎn)中充當(dāng)做市商,靠買賣價(jià)差掙錢。這家沒有CEO、沒有自上而下管理架構(gòu)的公司,靠幾十名持有股權(quán)的合伙人共同治理,創(chuàng)造了華爾街的歷史。
招聘方面,量化交易員的關(guān)鍵要求是解決問題的心智模式,面試不考金融知識,而是概率題、謎題和國際象棋。這種嚴(yán)苛的篩選決定了Jane Street團(tuán)隊(duì)平均素質(zhì)遠(yuǎn)超傳統(tǒng)投行。它不招做題家,而是在全球網(wǎng)羅最頂尖的問題解決者、概率直覺最強(qiáng)的人。
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